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索引号: 01070101202209006 组配分类: 政府年度财政预算
发布机构: 县政府(政府办公室) 主题分类: 财政、金融、审计、统计  
名称: 呼玛县2022年上半年预算绩效管理情况的报告 文号:
生成日期: 2022-09-20 发布日期: 2022-09-20
呼玛县2022年上半年预算绩效管理情况的报告
发布时间:2022-09-20 浏览次数:1857 字体:[ ]

呼玛县2022年上半年预算绩效管理情况的报告

——2022年9月9日在呼玛县第十八届人大常务委员会第四次会议上

呼玛县财政局

主任、各位副主任、各位委员:

2022年上半年我县认真贯彻落实中央和省、市(地区)真人斗牛牛棋牌预算绩效管理工作的相关精神,在上级部门的指导帮助下,在县级各部门的配合支持下,以完善制度建设为重点、目标管理为基础,着力打造全过程预算绩效管理机制,进一步将绩效理念贯穿于财政收支运行管理中,努力提高工作质量和水平,增强财政资金使用效益,为提高财政管理科学化、精细化水平发挥了积极作用。现向第十八届人大常务委员会第四次会议报告呼玛县2022上半年预算绩效管理情况,请予审议。

一、工作开展情况

(一)夯实预算绩效管理制度

一是建立健全绩效管理工作机制。成立由财政局主要领导牵头,监督管理局、财政各科室为成员的绩效管理工作专班,负责组织协调全面实施预算绩效管理工作。领导小组下设办公室,成员由相关股室项目负责人组成,负责绩效管理日常工作。预算股负责事前评估工作,监督管理局负责事后评价工作,各相关业务股室负责本股室的绩效管理工作。

二是完善预算绩效管理制度。按照预算绩效管理工作相关要求,我县结合本地实际制定了《呼玛县财政局预算绩效目标管理办法》、《呼玛县财政支出政策和项目事前绩效评估管理办法》、《呼玛县财政局部门单位预算绩效管理暂行办法》、《呼玛县财政预算部门单位整体支出绩效管理暂行办法》、《呼玛县财政局绩效监控管理办法》、《呼玛县财政局绩效评价管理办法》和《呼玛县预算绩效管理考核暂行办法》等相关管理制度。

(二)落实事前绩效评估

2022年为全面实施绩效管理,优化财政资配置,从源头上防控财政资源的低效无效,提升行政决策的科学性,我县将500万元以上(包括500万元)的项目资金纳入事前绩效评估管理范围,运用科学合理的评估方法,就项目的立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性等进行客观、公正的评估,评估结果作为申请预算必要条件。

(三)提升绩效目标和指标质量

一是按照定性指标可衡量、定量指标应量化的要求,依据评价项目特点和评价工作需要,对共性指标框架进行具体细化和优化,进一步建立了分行业、分领域、分层级的核心绩效指标体系。

二是按照上级要求推动绩效管理扩围升级,将绩效管理覆盖所有财政资金,2022年我县将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算资金、社会保险基金四本预算纳入绩效管理范围,并根据不同预算资金的性质和特点统筹实施。

三是预算编制强化绩效目标管理。根据年初下达《真人斗牛牛棋牌开展2022年预算支出绩效管理工作的通知》(呼财预〔2022〕3号)文件要求,全县107个部门预算单位全部纳入绩效管理范围。

(四)加强预算绩效运行监控

在预算执行环节,按照“谁支出、谁负责”的原则,我县定期对预算执行中绩效目标的实现程度和预算执行进度实行“双监控”,针对发现的问题分析原因并要求项目单位及时纠正,逐步建立重大政策、项目绩效跟踪机制,科学调度资金,切实提高预算执行效率。

(五)加大信息公开力度

按照绩效管理信息公开相关要求,2022年预算下达后各单位将《财政支出项目绩效目标申报表》、《部门整体支出绩效目标申报表》和项目支出绩效目标的说明、部门整体支出绩效目标说明在呼玛县人民政府网站预决算公开专栏进行公开,主动接受人大和社会各界的监督。

二、下一步工作计划

进一步加强预算绩效管理制度建设,不断完善绩效管理体制。在总结2022年上半年预算绩效管理工作经验的基础上,借鉴其他(市)县相关成果,结合本地实际,不断创新推进预算绩效管理体系建设。

附件1:2022年部门预算绩效目标明细表

附件2:2022年部门预算事前绩效评估项目明细表